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人才戰(zhàn)略

招聘崗位

實施人才強企戰(zhàn)略是重慶黃金建設（集團）有限公司持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略要求，也是集團公司科技創(chuàng)新、實現(xiàn)跨越發(fā)展的內在動力。它不僅關系到集團公司生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)和改革發(fā)展的進程，關系到集團公司的興旺發(fā)達，而且也關系到重大工程項目的實施，具有重要的意義。集團公司人才工作堅持“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、”的方針，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和建筑人才成長規(guī)律，按照人才隊伍分層分類、差異化管理思路，緊緊抓住人才選、用、育、留等關鍵環(huán)節(jié)，以服務集團公司科學發(fā)展為根本出發(fā)點，以培養(yǎng)高層次、創(chuàng)新型人才為重點，創(chuàng)新人力資源開發(fā)管理模式，優(yōu)化人才隊伍結構，提高人才隊伍素質，激發(fā)人才隊伍活力，為進一步增強集團公司核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力、更好地促進集團公司科學發(fā)展提供強有力的組織保證、人才保證和技術支持。

目前，重慶黃金建設（集團）有限公司擁有職工人數(shù)為1000多人，其中：具有高級職稱人員45人、中級職稱人員98人、初級職稱人員258人，50%以上為本科及以上學歷。注冊建造師79人、注冊造價工程師6人、國家注冊監(jiān)理工程師5人、注冊安全工程師2人注冊企業(yè)法律顧問3人